エンジニアがポートフォリオを作るということ

栗原貴暁@努力型インフラエンジニアのポートフォリオ

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evaluation:quantitative-qualitative


定量評価と定性評価の違い

評価の方法として、定量評価と定性評価があります。
評価者も非評価者も、その違いを正確に把握しておき認識の差がないようにしましょう。




定量評価

数値の増減によって達成度を評価

定量評価の例

  • 売上金額
  • 新規顧客の獲得数
  • 人件費の削減
  • サイトのアクセス数


定性評価

数字では表すことのできないものに対する評価

定性評価の例

スピード性 ・業務をこなすスピードは速いか
・上司への報告・連絡・相談が迅速か
創意工夫性 ・改善提案ができたかどうか
・業務を改善しようとしているか
知識 ・業務に必要な知識を身に付けているかどうか
・新たな知識を身に付けたか
規律性 ・遅刻、服装、机の整理
・言葉遣い
・態度
積極性 ・前向きに取り組んでいるか
・前向きは発言
・与えられた仕事に対して積極的に取り組んでいるか
責任性 ・与えられた仕事に対して確実に実行できているか
・設定した目標を確実に実行できているか
・責任感を持ってプロジェクトを担当しているか
協調性 ・チーム内などで協力的に仕事に取り組めているか
・社内行事に協力的に取り組めたか
・積極的に周りに関わっているか


参考


evaluation/quantitative-qualitative.txt · 最終更新: 2019/03/14 by kurihara

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